По данным опросов в Великобритании, около половины представителей правовой отрасли намерены сменить место работы в новом году. Из 500 опрошенных юристов, треть заявляет о желании сделать это как можно быстрее.
При поиске нового места работы, приоритетом для респондентов является уровень заработной платы, карьерный рост (33%), а также возможность сохранить баланс между работой и личной жизнью ( 25%). Лишь 14% работодателей признают, что для работников важен баланс между трудовой деятельностью и личной жизнью. В то же время, 43% опрошенных юристов утверждают, что им удавалось сохранять равновесие между работой и личным пространством только на среднем уровне ( в лучшем случае).
Сами же юристы утверждают - важнейшим качеством для работника в правовой сфере является гибкость, умение приспосабливаться к возникающим ситуациям (60%), ну и, конечно, большим преимуществом при трудоустройстве для таких «гибких» людей считается возможность ежегодного отдыха не менее 25 дней (
онлайн консультация юриста по трудовому праву на портале
Lawyer.ua).
В целом же ситуация на правовом рынке труда Великобритании довольно интересна. Учитывая факт, что много специалистов намеревается уйти с прежнего места работы, 75% опрошенных работодателей предполагают: на протяжении следующего года самым большим вызовом для них станет поиск более подходящих работников, а также конкуренция со стороны других работодателей.
Так, Великобританские юристы демонстрируют абсолютную уверенность в своих силах и профессиональной ценности. Скорее всего, работодателям придется сражаться за хороших специалистов. Ведь известно, что ожидается рост активности в бизнес-среде (т.е. будет расти спрос на правовые услуги), и в это время 75% опрошенных планируют совершить набор новых сотрудников.
С другой стороны, HR-специалисты советуют работодателям учитывать жалобы работников относительно равновесия между личной жизнью и работой.
