Согласно части первой статьи 1 Закона Украины «Об оплате труда» заработная плата – это вознаграждение, которое по трудовому договору работодатель выплачивает работнику за проделанную им работу.
Поскольку при отстранении работник временно освобождается от выполнения своих трудовых обязанностей и не выполняет работу, то по общему правилу такому работнику заработная плата в период отстранения не выплачивается, если иное не установлено законодательством.
Действующим законодательством прямо не предусмотрена обязанность работодателя по сохранению за работником заработной платы на период его отстранения от работы в связи с отказом или уклонением от проведения обязательных профилактических прививок против острой респираторной болезни COVID-19.
При этом период такого отстранения от работы не входит в стаж работы, дающий право на ежегодные отпуска.
Заказать консультацию на портале lawyer.ua 
