До 25.09.2015 года по личному указанию Министра социальной политики Украины П. Розенко, должна быть окончена работа по разработке законопроекта о Национальном агентстве занятости. Проект планируется внести на рассмотрение ВРУ уже в октябре текущего года, потому как начало работы Агентства запланировано Министерством на январь 2016 года.
По словам П. Розенко, создание нового органа является крупным шагом на пути реформирования
рынка труда в области усиления социальной ответственности и справедливости, внедрения новых подходов к работе.
Но что же нового увидят украинцы в работе Национального агентства занятости?
Во-первых, будет создана единая электронная база вакансий.
Во-вторых, изменениям будет подвергнута работа с зарегистрированными безработными. В частности, активизируется поддержка предпринимательских стремлений указанной категории лиц, усилится страховой принцип
выплаты пособия, акцент будет сделан на общественных работах, выполняемых безработными. В планах Министерства закрепление возможности отказа от выплаты пособия по безработице, в случае отказа безработного от выполнения общественных работ, как проявления пассивности в поиске работы.
В-третьих, Агентство расширит
возможности трудоустройства, к примеру, за счет привлечения молодежи в возрасте до 24 лет к прохождению поствузовской
стажировки по примеру иностранного опыта. Планируется также усиление программы по способствованию сохранению занятости граждан старше 45 лет.
Одной из функций Национального агентства станет мониторинг случаев
дискриминации работников по различным признакам, в частности, в опубликованных вакансиях.
Нацагентство также будет обязано составлять прогнозы ситуации на рынке трудоустройства Украины, которые в последующем будут обнародоваться.
Важным новым элементом в деятельности агентства станет аутсорсинг услуг. Именно новый орган станет контролировать качество предоставляемых различными компаниями услуг в сфере трудоустройства и отвечать за распределение средств, собранных Фондом социального страхования.
Если Вы столкнулись с проблемой потери рабочего места, прежде чем хвататься за любую возможность трудоустройства, получите
юридические консультации по кадровым вопросам у опытного юриста по трудоустройству. Специалист сможет объяснить Вам не только Ваши права и обязанности, но и помочь правильно поступить в той или иной ситуации, не утратив возможных льгот, компенсаций, выплат. Лучшие юристы Украины работают на портале
Lawyer.ua и всегда готовы помочь в сложной ситуации!
